管理是指组织和协调人力、物力、财力等资源，达到预定目标的过程。在社会生活中，管理是一种必不可少的工作方式，它涉及到组织、计划、指导、协调等多方面的工作。在企业、政府、学校等各种组织中，管理起着至关重要的作用。
管理的目的是实现组织的目标。管理者需要制定明确的目标，并通过合理的组织、计划、调度、监督和控制等手段，使组织达成预定目标。管理者需要具备良好的沟通、领导、决策等能力，能够协调各个部门之间的关系，保证组织的协调运转。
管理的主要职能包括：计划、组织、指导、协调、监督和控制。其中，计划是制定组织目标、决策方案和发展规划的过程；组织是分配资源、建立组织架构、制定工作流程等管理工作；指导是为员工指明方向，提高工作效率；协调是协调各个部门之间的关系，以达到整体协调；监督是对员工和组织运行情况的监督和检查；控制是对组织的运行情况进行调整和改进，以达到预期目标。
随着社会的不断发展，管理的角色也在不断变化。在市场竞争激烈的环境下，管理者需要更加注重创新和变革，不断提升管理水平，推动组织不断发展。管理者还需要关注员工的需求，提高员工的工作积极性和创造力，使员工能够更好地为组织服务。
总之，管理是组织运行的关键，它的重要性不言而喻。管理者需要具备良好的管理技能和管理理念，善于运用各种管理工具和方法，不断提升管理水平，为组织的发展做出更大的贡献。